プライバシーポリシー

個人情報の取得

弊所は、「個人情報の利用目的」に掲げる目的のために、次のような個人情報を収集し、利用することがあります。
個人情報の取得は、適法かつ公正な手段によって行います。

個人情報の利用目的

弊所は、個人情報を次の目的の達成に必要な範囲で利用します。

• 社会保険労務士の業務遂行に必要な情報管理、書面等の発送、及び連絡
• 弊所の案内、挨拶状、年賀状等の連絡、及び送付
• 各種お問い合わせへの対応
• 人材の採用選考、連絡、採用後の人事管理
• その他、業務に関連する事項で適切かつ円滑な遂行

個人データの安全管理措置

弊所は、取得した個人データについて、適切な安全管理措置を講じることにより、個人データの漏えい、紛失、毀損又は個人情報への不正なアクセスを防止のために、セキュリティに万全の対策を講じることに努めます。

個人データの第三者提供

弊所は、次の場合を除き、取得した個人データを第三者に開示することはいたしません。

• 本人の同意がある場合
• 法令等に基づく場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
• その他個人情報保護法その他の関係法令により許容される場合

個人データの利用目的の通知、開示、訂正、利用停止等の請求

弊所が取り扱う個人データは、ご本人から、利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去又は第三者提供の停止の請求があった場合、ご請求いただいた方がご本人であることを確認のうえ、個人情報保護法に従って対応します。

プライバシーポリシーの変更

弊所は、法令等の変更、個人情報等の取扱いの変更等のために、ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

ウェブサイト上の行動履歴情報等

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問い合わせ窓口

弊所における個人情報等の取扱いに関するご質問、苦情その他のお問い合わせは、以下の連絡先にてご連絡ください。