業務内容
企業の成長は、従業員の働く意欲を後押しするような環境づくりが重要です。
従業員のパフォーマンスを最大限に発揮するために、就業規則や労使協定、福利厚生等を見直して適切な「組織づくり」を行いましょう。また、「労務管理の整備」や「コンプライアンスの強化」も必須です。
当法人では、経営者の皆様が抱える様々な事項をともに考え、解決できるパートナーとして成長できる企業づくりをサポートしてまいります。
企業を成長させる３つの要素
コンサルティング業務
企業運営を行う中で発生する労働者に関する諸問題を防止、解決していきます。
また当法人では私がIT会社を兼務していることからITについてもご相談可能です。
労務×ITのDXについてもお気軽にご相談ください。
- 労務に関する相談、研修
- 就業規則、各種規程の検討、作成
- 人員採用、配置、評価制度の検討、作成
- ハラスメントに関する相談、研修
- ITに関する相談
- 助成金申請代行
事務代行業務
官公庁に提出する書類、給与は適切な処理をしなければ後々トラブルとなります。
当法人ではトラブルを未然に防止するために、書類作成代行、給与計算等の総務、人事に関連する事項のサポートも行っております。
「労働者を雇う程ではないが、書類関係はしっかりしたい」、「事務のアウトソーシング化を検討している」等がございましたらお気軽にご相談ください。
- 労働保険、社会保険手続
- 各種書類の申請、手続
- 給与計算
- その他総務、人事に関する事務
助成金申請代行業務
事業の拡大や雇用確保のために活用したい助成金ですが、「そもそもどんな助成金があるのかわからない」「申請作業が複雑」「申請作業をする時間や人手が足りない」等の理由で活用できていない事業者は多いものです。
そんなとき頼ってほしいのが社会保険労務士です。
助成金の申請代行を行えるのは社労士だけです。まずはお気軽にご相談ください。
社労士に申請代行を依頼するメリット
- 労働保険、社会保険手続
- 各種書類の申請、手続
- 給与計算
- その他総務、人事に関する事務
