新着情報
東京都が提唱する 「テレワーク東京ルール」実践企業としての取組みに関するお知らせ
当法人は「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。
当法人のテレワークルール
当法人では誰もが働きやすい職場を目指すために、次の3つを宣言します。
- 育児・介護中のテレワーク勤務を推奨します
- 会議や商談・営業は、オンラインで実施します
- 女性・高齢者の活躍に貢献します
当法人は、従業員の働きやすさとワークライフバランスの実現に向けてテレワーク制度を採り入れ、現在もテレワークを実施しています。
令和7年度からの育児・介護休業法の改正により、テレワーク勤務の導入が事業主の努力義務となることから、育児・介護といったライフステージの変化に合わせた働き方や、仕事との両立のしやすさを実現するため、半休制度（年次有給休暇の半日取得）を導入しています。
また、「会議や商談・営業は、オンラインで実施する」と「女性・高齢者の活躍に貢献する」の両方の達成を目指し、テレワークを活用した労働環境づくりに向けて日々改善を行っています。
関係各社にはご理解の程よろしくお願いいたします。
